우리는 왜 열심히 일해도 힘들까??? [일하지 않아도 좋아!][어니 J. 젤린스키]

 일하지 않아도 좋아

 

 

 

 

소개

 

 

ㅁ 개요

Ernie Zelinsky의 책 "일하지 않아도 괜찮아"는 일과 은퇴에 대한 전통적인 개념에 도전하는 생각을 자극하는 작품입니다. 이 책은 6개의 주요 부분으로 나누어져 있으며 각 부분은 주제의 다른 측면을 다루고 있습니다.

 

1부 "일의 폭정"은 현대 업무 문화가 개인에게 미치는 부정적인 영향을 논의함으로써 무대를 마련합니다. Zelinsky는 전통적인 9-6 작업이 많은 사람들에게 부담이 되어 스트레스와 탈진을 유발한다고 주장합니다. 그는 일중독 사고방식과 항상 생산적이어야 한다는 압박감에 대해 이야기합니다.

 

2부, "일하지 않는 것의 이점"에서는 일하지 않는 것의 이점을 탐구합니다. Zelinsky는 일하지 않는 것이 개인에게 다른 관심사와 열정을 추구할 수 있는 더 많은 시간과 자유를 제공할 수 있다고 주장합니다. 또한 은퇴의 진화하는 의미와 은퇴가 어떻게 보다 역동적이고 유연한 개념이 되고 있는지에 대해서도 설명합니다.

 

3부, "대체 생활 방식"에서는 전통적인 9-6 근무 이외의 다양한 유형의 근무 방식을 살펴봅니다. Zelinsky는 아르바이트, 직업 공유 및 프리랜서와 같은 다양한 대안 라이프 스타일을 설명합니다. 그는 시간에 대한 더 많은 통제력과 더 큰 유연성을 포함하여 이러한 배열의 이점에 대해 논의합니다.

 

4부 "열정 추구하기"에서는 자신의 열정과 관심사를 추구하는 것의 중요성을 강조합니다. Zelinsky는 전통적인 작업이 종종 개인의 성장과 성취를 방해할 수 있다고 주장합니다. 그는 전통적인 일 밖에서 행복을 찾은 성공적인 개인의 예를 논의합니다.

 

5부 "일하지 않는 것의 실용성"에서는 일하지 않는 것의 재정적, 실제적 측면을 다룹니다. Zelinsky는 재정을 관리하고 전통적인 일 없이 삶의 목적을 찾는 방법에 대한 실용적인 조언을 제공합니다. 그는 또한 지원 시스템을 구축하고 강한 공동체 의식을 함양하는 것의 중요성에 대해서도 논의합니다.

 

6부 "결론"에서는 이 책의 핵심 주제와 통찰을 요약합니다. 젤린스키는 일을 재정의하고 전통적인 고용을 넘어서는 성취감을 찾는 것의 중요성에 대해 반성합니다. 그는 독자들이 새로운 삶의 방식을 받아들이고 두려움 없이 자신의 열정과 관심사를 추구하도록 격려합니다.

전반적으로 "일하지 않아도 괜찮아"는 독자들이 일과의 관계를 재고하고 만족스러운 삶을 살 수 있는 새로운 가능성을 받아들이도록 도전하는 시의적절하고 고무적인 작품입니다.

 

 

II. 일의 폭정

 

 

현대 직장 문화와 그것이 개인에게 미치는 영향에 대해 알아봅시다.

현대 직장 문화는 종종 생산성, 효율성 및 경쟁에 초점을 맞추는 특징이 있습니다. 많은 직원들이 장시간 일하고 과중한 업무량을 처리하며 삶의 다른 측면보다 업무를 우선시합니다. 이러한 일중독 사고방식은 지칠 줄 모르고 추가 근무를 하는 직원을 소중히 여기는 기업 문화에 의해 강화되는 경우가 많습니다.

이 문화가 개인에게 미치는 영향은 상당할 수 있습니다. 직원들이 업무와 개인 책임의 균형을 맞추기 위해 고군분투하기 때문에 장시간 근무는 스트레스와 소진으로 이어질 수 있습니다. 이로 인해 신체적, 정신적 건강 문제는 물론 가족 및 친구와의 긴장된 관계가 발생할 수 있습니다.

지속적으로 생산성을 유지해야 한다는 압박감은 창의성과 혁신에도 타격을 줄 수 있습니다. 직원들은 실패가 부정적인 결과를 초래할 것을 두려워하기 때문에 위험을 감수하거나 상자 밖에서 생각하는 데 낙담할 수 있습니다.

또한 현대 직장 문화의 경쟁적 특성은 동료들 사이에 고립감과 불신감을 조성할 수 있습니다. 직원들은 공동의 목표를 향해 함께 일하는 것이 아니라 서로 경쟁 관계에 있다고 느낄 수 있습니다.

전반적으로 현대 직장 문화는 개인에게 부정적인 영향을 미쳐 스트레스, 탈진, 창의성 및 혁신 부족으로 이어질 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 고용주는 우선 순위를 재평가하고 보다 지원적이고 협력적인 작업 환경을 만들어야 할 수 있습니다. 여기에는 유연한 작업 배치 제공, 일과 삶의 균형 장려, 창의성과 혁신 문화 조성이 포함될 수 있습니다.

 

 

III. 일하지 않는 것의 이점

 

 

ㅁ 일하지 않아도 된다는 개념의 장점.

 

어니 젤린스키(Ernie Zelinsky)의 저서 "일하지 않아도 괜찮아"는 일하지 않아도 되는 이점을 탐구합니다. 그가 강조하는 몇 가지 이점은 다음과 같습니다.

1)더 많은 시간: 일을 하지 않아도 취미, 여행, 사랑하는 사람과 시간 보내기 등 다른 일을 할 수 있는 시간이 생깁니다. 이것은 더 만족스럽고 균형 잡힌 삶으로 이어질 수 있습니다.

2)스트레스 감소: 일은 많은 개인에게 스트레스의 주요 원인이 될 수 있습니다. 일을 하지 않아도 스트레스 수준이 줄어들고 전반적인 웰빙이 향상될 수 있습니다.

3)더 큰 자유: 직업의 제약 없이 개인은 시간을 보내고 삶을 사는 방법에 대해 더 많은 선택을 할 수 있습니다.

4)창의성 증가: 특정 작업에 얽매이지 않아도 창의성과 혁신이 증가할 수 있습니다. 일의 압박이 없으면 개인은 자신의 열정과 관심사를 더 자유롭게 추구할 수 있습니다.

5)더 많은 유연성: 전통적인 작업에는 종종 엄격한 일정과 기대가 따릅니다. 일을 하지 않아도 개인은 시간을 더 유연하게 관리할 수 있습니다.

6)건강 증진: 일은 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미칠 수 있습니다. 일을 하지 않아도 스트레스를 줄이고 운동, 명상, 건강한 식습관과 같은 자기 관리 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

전반적으로, 일을 하지 않아도 되는 것은 더 만족스럽고 즐거운 삶으로 이어질 수 있습니다. 약간의 재정 계획 및 생활 방식 조정이 필요할 수 있지만 이 경로를 선택하는 사람들에게 상당한 이점이 있을 수 있습니다.

 

ㅁ 현대사회에서의 "은퇴"의 개념

 

이책에서는 전통적인 은퇴 개념에 도전하고 보다 역동적이고 유연한 개념이 되고 있음을 제안합니다.

전통적으로 퇴직은 일에서 완전히 물러나 여가 생활로 전환되는 시간으로 여겨져 왔습니다. 그러나 Zelinsky는 은퇴에 대한 이러한 관점은 구식이며 현대 생활의 현실을 반영하지 않는다고 주장합니다.

대신 그는 은퇴가 새로운 추구와 관심사로 전환하는 시간이 될 수 있다고 제안합니다. 여기에는 새로운 사업을 시작하거나 창의적인 열정을 추구하거나 자원 봉사 활동에 참여하는 것이 포함될 수 있습니다. 이런 의미에서 은퇴는 일을 완전히 중단하는 것이 아니라 시간을 보내는 새롭고 의미 있는 방법을 찾는 것입니다.

Zelinsky는 또한 은퇴가 ​​일회성 이벤트가 아닌 지속적인 프로세스가 될 수 있다고 제안합니다. 일정 연령까지 정규직으로 일하다가 퇴직하는 것이 아니라, 퇴직을 앞두고 점차적으로 근로시간을 줄이거나 아르바이트로 전환하는 선택을 할 수 있습니다.

또한 Zelinsky는 재정 계획과 은퇴 준비의 중요성을 강조합니다. 그는 개인이 가능한 한 빨리 은퇴 계획을 시작하고 은퇴 기간 동안 지속적인 수입을 제공할 수 있는 다양한 투자 포트폴리오를 만드는 데 집중해야 한다고 제안합니다.

전반적으로 Zelinsky의 은퇴 개념은 유연성, 창의성, 지속적인 성장 및 개발을 강조하는 것입니다. 퇴직을 고정된 끝점으로 보기보다는 역동적이고 진화하는 과정으로 봅니다.

 

 

IV. 대안적 삶의 방식

 

 

ㅁ 전통적인 9-6 직업을 넘어선 대안적 라이프스타일.

1)기업가정신: 당신의 사업을 시작하거나 프리랜서 일을 추구하는 것은 당신의 업무 일정과 경력 경로에 대한 더 큰 유연성과 통제력을 제공할 수 있다.

2)조기 퇴직: 적극적으로 저축하고 일찍 은퇴하는 것은 개인들이 전통적인 직업의 제약 없이 그들의 열정과 관심사를 추구하도록 할 수 있다.

3)미니멀리즘: 미니멀리즘 라이프스타일을 수용하는 것은 고임금 직업의 필요성을 줄이고 개인들이 더 단순하고 더 충실한 삶을 살 수 있도록 해줄 수 있다.

4)디지털 노마디즘: 원격으로 일하고 세계를 여행하는 것은 개인들이 다른 문화를 경험하고 어디서든 일할 수 있는 독특한 생활 방식을 제공할 수 있다.

5)홈스테딩: 자급자족하는 것은 자급자족과 공동체를 우선시하는 충실하고 지속 가능한 생활 방식을 제공할 수 있다.

6)자원봉사: 비영리 또는 자원 봉사자의 자격으로 일하기로 선택하는 것은 더 큰 선에 기여하면서 목적과 성취감을 제공할 수 있다.

전반적으로 젤린스키는 개인이 전통적인 9-5 직업을 벗어나 생각하고 개인적인 성취감, 자유, 창의성을 우선시하는 대안적인 생활 방식을 탐구하도록 장려한다. 비전통적인 길을 받아들임으로써, 개인들은 그들의 삶에서 더 큰 행복과 성취감을 찾을 수 있다.

 

 

V. 열정 추구

 

 

ㅁ 자신의 열정과 관심을 추구하는 것의 중요성.

저자는 개인이 자신의 경력에 ​​대한 열정과 관심을 추구하도록 격려합니다. 아이들에게 이것의 중요성을 가르치는 것은 그들이 삶에서 목적의식과 성취감을 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

다음은 자녀가 자신의 열정과 관심사를 추구하는 방법을 가르치는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.

1)탐색 장려: 자녀가 다양한 관심사와 취미를 탐색하도록 격려하십시오. 이것은 그들이 무엇에 열정을 갖고 있고 무엇을 즐기는지 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다.

2)솔선수범하기: 자신의 삶에서 열정과 관심을 추구하는 것의 중요성을 본보기로 보여주십시오. 이렇게 하면 자녀가 성취감과 보람을 느끼는 일을 하는 것의 가치를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

3)개인적인 성취감을 강조하십시오: 자녀의 가치와 관심사에 맞는 직업을 찾는 것의 중요성에 대해 자녀와 대화하십시오. 돈이나 지위와 같은 외적 보상보다 개인적인 성취를 우선시하도록 격려하십시오.

4)리소스 제공: 열정을 추구하고 직업에서 성공한 개인을 보여주는 책, 기사 또는 비디오와 같은 리소스를 자녀에게 제공하십시오. 이것은 그들이 자신의 이익을 추구하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있습니다.

5)성장 사고 방식 육성: 자녀가 도전을 받아들이고 실패를 성장과 배움의 기회로 보도록 격려하십시오. 이것은 그들이 회복력 있는 사고방식을 개발하고 열정을 추구하는 길에서 장애물을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.

아이들에게 열정과 관심사를 추구하는 것의 중요성을 가르침으로써 우리는 아이들이 삶의 목적 의식과 성취감을 키우고 미래에 보람 있고 만족스러운 진로를 준비하도록 도울 수 있습니다.

 

ㅁ 전통적인 업무 밖에서 성취감을 찾은 성공적인 개인의 예시.

 

전통적인 작업 밖에서 성취감을 찾은 성공적인 개인의 한 예는 Huffington Post의 공동 설립자인 Arianna Huffington입니다. Huffington은 미디어 분야의 강력한 경력에서 탈진을 경험한 후 건강과 웰빙 증진으로 초점을 전환하고 궁극적으로 직장에서 웰빙과 생산성 향상을 목표로 하는 회사인 Thrive Global을 설립했습니다.

Thrive Global과의 작업을 통해 Huffington은 일과 삶의 균형 및 자기 관리를 선도하는 옹호자가 되었으며 직업적 성공보다 개인의 웰빙을 우선시하는 것이 중요하다고 말했습니다. 건강과 웰빙에 대한 그녀의 열정을 추구함으로써 Huffington은 그녀의 일에서 새로운 목적의식과 성취감을 발견했으며 다른 사람들이 자신의 직업과 개인 생활에서 자신의 웰빙을 우선시하도록 영감을 주었습니다.

허핑턴의 예는 전통적인 일 밖에서 성취를 찾는 것이 가능하고 자신의 열정과 관심사를 추구하는 것이 인생에서 더 큰 만족과 성공으로 이어질 수 있음을 보여줍니다. 개인의 웰빙을 우선시하고 개인의 가치와 관심사에 따라 업무를 조정함으로써 개인은 자신의 전반적인 목표와 열망에 부합하는 만족스럽고 보람 있는 경력 경로를 만들 수 있습니다.

 

VI. 작동하지 않는 실용성

 

ㅁ 일하지 않는 것에 대한 금전적, 현실적 측면에 대해서 알아봅시다.

 

일하지 않는 것의 재정적 측면과 현실적인 측면에 대해 논의합니다. 비전통적인 작업 옵션을 추구하는 것은 목적 의식과 성취감을 제공할 수 있지만, 꾸준한 수입원이 없다는 재정적 및 실질적인 의미를 고려하는 것이 중요합니다.

다음은 염두에 두어야 할 몇 가지 핵심 사항입니다.

1)재정적 고려사항: 비전통적인 작업 옵션을 추구하는 것은 종종 적어도 처음에는 더 낮은 소득을 의미할 수 있습니다. 꾸준한 월급 없이 어떻게 재정적으로 자신을 부양할지 고려하고 견고한 재정 계획을 세우는 것이 중요합니다.

2)수단 내에서 생활: 비 전통적인 작업 옵션을 추구할 때 수단 내에서 생활하는 것이 중요합니다. 이는 지출을 염두에 두고 그에 따라 예산을 책정하고 보다 검소하게 생활할 수 있는 방법을 찾는 것을 의미합니다.

3)현실적인 기대치: 비 전통적인 작업 옵션을 추구하는 것은 어려울 수 있으며 많은 노력과 헌신이 필요합니다. 현실적인 기대치를 갖고 성공하려면 시간과 노력이 필요할 수 있음을 이해하는 것이 중요합니다.

4)소득 흐름 다양화: 소득 흐름을 다양화하면 비전통적인 작업 옵션을 추구할 때 재정적 위험을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 여러 수입원을 가지거나 소극적 수입을 창출할 방법을 찾는 것을 의미할 수 있습니다.

5)퇴직 계획: 연금과 같은 전통적인 퇴직 혜택을 받지 못할 수도 있으므로 비전통적인 근로 옵션을 추구할 때 퇴직 계획을 세우는 것이 중요합니다. 이것은 미래의 재정적 안정을 보장하기 위해 더 적극적으로 저축하고 현명하게 투자하는 것을 의미할 수 있습니다.

이러한 재정적 및 현실적인 고려 사항을 염두에 두어 개인은 재정적 안정과 보안을 유지하면서 자신의 가치와 이익에 부합하는 방식으로 비전통적인 작업 옵션을 추구할 수 있습니다.

 

ㅁ 전통적인 일 없이 재정 관리 및 삶의 목적 찾기 전략

 

책에서는 재정을 관리하고 전통적인 일 없이 삶의 목적을 찾는 전략을 제공합니다. 다음은 책에서 언급한 몇 가지 전략입니다.

1)수입 한도 내에서 생활하십시오: 이는 지출을 염두에 두고 그에 따라 예산을 책정하는 것을 의미합니다. 수입 이상으로 생활하는 것을 피하고 불필요한 지출을 줄이는 데 집중하십시오.

2)부채 줄이기: 부채를 최소화하는 것이 재정 안정의 핵심입니다. 이것은 신용 카드 잔액을 지불하고, 대출을 통합하고, 불필요한 구매를 피함으로써 이루어질 수 있습니다.

3)다중 소득원 개발: 다중 소득원을 창출하면 재정적 안정을 제공하고 단일 소득원에 대한 의존도를 줄일 수 있습니다. 여기에는 프리랜서 작업, 컨설팅, 임대 소득 및 투자 소득이 포함될 수 있습니다.

4)당신의 열정과 관심을 추구하십시오: 당신의 가치와 관심과 일치하는 활동을 추구함으로써 개인은 전통적인 일 이외의 삶에서 목적과 성취감을 찾을 수 있습니다.

5)강력한 지원 시스템 개발: 목표를 지원하고 개인의 성장을 장려하는 사람들과 함께하는 것이 중요합니다. 여기에는 가족, 친구, 멘토 및 같은 생각을 가진 개인이 포함될 수 있습니다.

6)자원봉사 및 환원: 자원봉사 및 자선 활동에 대한 기여는 목적 의식과 성취감을 제공하고 사회적 연결을 구축하는 데 도움이 됩니다.

7)현명하게 투자하세요: 주식, 채권, 부동산 또는 기타 자산에 투자하면 장기적인 부와 재정적 안정을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이러한 전략을 실행함으로써 개인은 전통적인 업무에 의존하지 않고도 재정을 관리하고 삶의 목적을 찾을 수 있습니다. 이러한 전략은 모든 사람에게 효과가 없을 수 있으며 개인적인 목표와 가치에 맞는 계획을 세우는 것이 중요합니다.

 

 

VII. 결론

 

 

ㅁ Ernie Zelinsky의 저서에서 핵심 주제 및 통찰력 요약

저자는 대안적인 라이프스타일과 전통적인 일 밖에서 성취감을 찾을 수 있는 가능성을 탐구합니다. 책의 주요 주제와 통찰력은 다음과 같습니다.

전통적인 일만이 성취를 위한 유일한 길이 아닙니다. 젤린스키는 집 마련, 조기 퇴직, 개인의 열정 추구와 같이 목적과 성취를 제공할 수 있는 대안적인 라이프스타일이 많이 있다고 주장합니다.

개인의 이익 추구는 행복으로 이어질 수 있습니다. 이 책은 성취감을 찾기 위해 개인의 이익과 열정을 추구하는 것의 중요성을 강조합니다. 여기에는 취미, 창의적 추구, 자원 봉사 활동이 포함될 수 있습니다.

1)재정적 독립이 핵심: 전통적인 일에 의존하지 않는 라이프스타일을 살기 위해서는 재정적 독립이 필수적입니다. 이 책은 이를 달성하기 위해 재정을 관리하고 부채를 줄이는 전략을 제공합니다.

일이 항상 성취감을 주는 것은 아닙니다. Zelinsky는 일이 본질적으로 성취감을 준다는 생각에 도전하고 많은 사람들이 자신의 직업에서 성취감을 느끼지 못한다고 주장합니다.

2)지원 시스템 구축이 중요하다: 이 책은 개인의 목표 달성을 돕기 위해 마음이 맞는 개인과 멘토의 지원 시스템 구축의 중요성을 강조합니다.

은퇴만이 유일한 선택은 아닙니다. Zelinsky는 독자들이 전통적인 은퇴 개념을 재고하고 목적과 성취감을 제공하는 대안적인 라이프스타일을 고려할 것을 권장합니다.

전반적으로 "일하지 않아도 괜찮아"는 대안적인 라이프스타일에 대한 신선한 관점과 전통적인 일 밖에서 성취감을 찾을 수 있는 가능성을 제공합니다. 자신의 열정을 추구하고, 재정적 독립을 달성하고, 자신의 가치에 부합하는 삶을 살고자 하는 개인에게 실용적인 전략과 통찰력을 제공합니다.

 

ㅁ 일을 재정의하고 전통적인 고용을 넘어 성취감을 찾는 것의 중요성.

 

Zelinsky는 독자들이 전통적인 고용보다 개인의 성취감과 행복을 우선시하는 대안적인 라이프스타일을 고려할 것을 권장합니다.

이 책은 정착민, 조기 퇴직자, 기업가와 같이 전통적인 작업 모델 밖에서 성취감을 찾은 개인의 예를 제공합니다. 이들은 자신의 열정과 관심을 추구하고, 계산된 위험을 감수하고, 자신의 가치와 일치하는 라이프스타일을 만들어 위험에 처한 업무를 재정의했습니다.

Zelinsky는 또한 재정적 독립의 중요성을 강조하고 재정 관리, 부채 감소 및 지원 시스템 구축을 위한 전략을 제공합니다. 그는 개인의 열정과 관심사를 추구하는 것이 더 큰 행복과 성취로 이어질 수 있으며 일만이 성공의 유일한 길이 아니라고 주장합니다.

전반적으로 "일하지 않아도 괜찮아"는 독자들이 일에 대한 전통적인 개념을 재고하고 개인의 성취감과 행복을 우선시하는 대안적 라이프스타일을 고려하도록 독려합니다. 계산된 위험을 감수하고 열정을 추구함으로써 개인은 전통적인 고용을 넘어 만족스럽고 목적 있는 삶을 만들 수 있습니다.

 

우리가 열심히 일을 해도 힘든이유는 번아웃, 성취감 부족, 일과 삶의 균형 부족, 성장의 기회 제한, 직장 문화 등의 요인으로 열심히 일해도 힘든 시간을 보낼 수 있습니다. 건강하고 만족스러운 직업 환경을 조성하려면 이러한 문제를 해결하는 것이 중요합니다.

그럼 어떻게 해결해야 할까요?

 

ㅁ 핵심 한 문단 요약

 

위 내용에서 말한 재정적 독립의 핵심 개념으로 ‘교토 삼굴’ 이라는 말을 항상 머릿속에 새기고 살아가길 바랍니다. 영리한 토끼는 3개의 굴을 판다라는 뜻입니다. 영화 암살에서 조승우 배우가 말했던 명대사 이기도 하죠.

누구에게나 3가지 굴이 필요합니다.

지금 현재의 본업을 메인으로 하고 좋아하는 일을 하면서 소득을 늘릴수 있는 시간외 부업을 하면서 소득을 조금씩 창출해 내가는 연습을 하라! 그러기 그것을 조금 더 계단식으로 천천히, 꾸준히, 지속적으로 늘려 나가는 연습을 하자. 여기에서 나오는 수입과 소득을 현금흐름이 창출되는 부동산과 배당주 등등의 자산에 투자해라!

그리고 이 책의 테마인 항상 열심히 일해야 한다는 강박관념에서 벗어나라. 효율적이 되라!

몇 년전부터 화두가 되었던 워라밸(워크 & 라이프 밸런스)을 실천해 나가자.

우리의 삶은 현재의 연속이니까!~